IX Forum Kadr i Płac w Administracji

Kadry i Płace w Administracji - Centrum SzkolenioweTematy szkoleńIX Forum Kadr i Płac w Administracji

Dostępne terminy

Opis szkolenia

Forum Kadr i Płac w Administracji to ogólnopolska konferencja skierowana do pracowników działów kadr i płac administracji publicznej. Udział w konferencji pozwoli Państwu zdobyć merytoryczną wiedzę i uzyskać wskazówki niezbędne w realizacji przepisów i wymogów prawa pracy z uwzględnieniem indywidualnego podejścia do każdego przypadku.

Wykładowcy zebrali uwagi ujawnione podczas prac nad projektem zmian w przepisach prawa pracy oraz w toku ich wdrażania, opracowując ich praktyczne rozwiązania. Przeanalizowana została m.in.: dyrektywa o luce płacowej i nowa definicja mobbingu. Wyniki tych prac przedstawione zostaną Państwu na Forum, gdzie wspólnie będziemy mogli omówić bieżące problemy i odpowiedzieć na nurtujące Państwa pytania.

Program szkolenia

DZIEŃ I – 10 CZERWCA (ŚRODA):

Rejestracja uczestników [14.00 – 16.00]

Otwarcie Forum [16.00 – 16.15]

I. Zabezpieczenie roszczenia niepracowniczego – prawa i obowiązki pracodawcy:

  • katalog osób uprawnionych do złożenia wniosku o zabezpieczenia;
  • obowiązki pracodawcy po wydaniu postanowienia sądu;
  • procedowanie zażalenia na postanowienie, czy jest możliwe zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.

II. Uprawnienia pracownicze w kontekście stażu pracy:

  • zaświadczenia z mZUS;
  • dokumentacja;
  • kwestia przedawnienia roszczeń;
  • stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS);
  • Główny Inspektorat Pracy (GIP) i Regionalne Izby Obrachunkowe (RIO);
  • nagrody jubileuszowe w samorządzie, służbie cywilnej i urzędach państwowych.

III. Obowiązki pracodawcy związane z przejrzystością wynagrodzeń:

  • wartościowanie stanowisk pracy;
  • system wynagrodzeń;
  • obowiązki pracodawcy w zakresie transparentności płac.

Kolacja [od godz. 20.00]

DZIEŃ II – 11 CZERWCA (CZWARTEK):

Śniadanie [7.30 – 9.00]

IV. Nowa definicja mobbingu – korekta czy zmiana systemowa. Aspekty praktyczne:

  • obowiązki pracodawcy;
  • odpowiedzialność pracodawcy i osoby oskarżonej o mobbing;
  • profilaktyka przeciwdziałania mobbingowi.

V. Kategorie dyskryminacji w prawie pracy i w projekcie zmian kodeksu pracy.

VI. Deregulacja przepisów prawa pracy:

  • zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy;
  • dokumentacja pracownicza;
  • procedowanie zmian w zfśs.

VII. Nowe uprawnienia rodzicielskie:

  • urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych;
  • terminy urlopu;
  • procedowanie składania wniosków.

Przerwa kawowa [12.00 – 12.30]

VIII. Podróż służbowa a czas pracy pracowników administracji – problemy praktyczne.

IX. Czas pracy kierowcy w administracji publicznej – główne różnice, wpływ na wynagrodzenia, praca w godzinach nadliczbowych.

Przerwa obiadowa [14.15 – 15.15]

X. Stoliki eksperckie [tylko dla uczestników stacjonarnych]

  • indywidualne spotkania z prelegentami, na których rozstrzygamy rzeczywiste problemy praktyczne występujące w podmiotach.

Kolacja [od godz. 19.00]

DZIEŃ III – 12 CZERWCA (PIĄTEK):

Śniadanie [7.30 – 9.00]

XI. Umowy cywilnoprawne w administracji:

  • uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP);
  • prawidłowość zapisów umowy;
  • ryzyko podmiotu;
  • stanowiska urzędów.

XII. Nagroda i premia z perspektywy naliczania wynagrodzenia chorobowego:

  • termin wypłaty nagrody a uwzględnienie w podstawie wynagrodzenia chorobowego naliczonego świadczenia;
  • wykładnia art. 41 ustawy zasiłkowej.

XIII. Podejmowanie pracy na zwolnieniu lekarskim:

  • przypadki, w których istnieje możliwość podejmowania pracy na zwolnieniu lekarskim;
  • obwarowania;
  • stanowiska urzędów.

Zakończenie Forum [12.00]

Zobacz także
Nowe obowiązki pracodawców dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w jednostkach sektora finansów publicznych – nowa definicja mobbingu Najbliższy termin: 28 kwiecień 2026
Ubezpieczenie chorobowe, świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i świadczenia nienależnie pobrane – błędy, nadinterpretacje, zbędne dokumenty i procedury, studium przypadków Najbliższy termin: 09 kwiecień 2026
Aktualizacja regulaminów wynagradzania – dostosowanie polityki płacowej i dokumentów wewnętrznych do nowych regulacji Najbliższy termin: 24 kwiecień 2026
Formularz zgłoszeniowy

    Termin szkolenia Osoba zgłaszająca
    Osoby zgłaszane
    Zwolnienie z VAT

    Do ceny nie doliczymy podatku VAT w przypadku oświadczenia, że uczestnictwo w szkoleniu jest finansowane ze środków publicznych.

    Podsumowanie kosztów
    Dane odbiorcy
    Dane nabywcy
    Uwagi

    Wysłanie niniejszego formularza zgłoszenia stanowi prawnie wiążące zobowiązanie do uczestnictwa w szkoleniu na warunkach w nim określonych. Rezygnacji z udziału w szkoleniu można dokonać wyłącznie w formie pisemnej (e-mail, fax, poczta), najpóźniej 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku otrzymania rezygnacji przez organizatora później niż na 7 dni roboczych przed dniem szkolenia lub niezalogowania się uczestnika do platformy i tym samym niewzięcia udziału w szkoleniu, zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami uczestnictwa, wynikającymi z przesłanej karty zgłoszenia, na podstawie wystawionej faktury VAT. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu.

    Przesłanie zgłoszenia i podanie danych osobowych jest dobrowolne. Niepodanie wymaganych danych uniemożliwi realizację umowy/zamówienia. Administratorem danych osobowych będzie Presscom Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, numer KRS 0000173413. Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim bez prawidłowej podstawy prawnej. Mają Państwo prawo do żądania od Presscom Sp. z o.o. dostępu do swoich danych osobowych oraz ich sprostowania lub usunięcia. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z do@presscom.pl. Pełna treść klauzuli informacyjnej dostępna jest na stronie internetowej: https://presscom.pl/do.