IX Forum Kadr i Płac w Administracji

Forum Kadr i Płac w Administracji to ogólnopolska konferencja skierowana do pracowników działów kadr i płac administracji publicznej. Udział w konferencji pozwoli Państwu zdobyć merytoryczną wiedzę i uzyskać wskazówki niezbędne w realizacji przepisów i wymogów prawa pracy z uwzględnieniem indywidualnego podejścia do każdego przypadku.

Wykładowcy zebrali uwagi ujawnione podczas prac nad projektem zmian w przepisach prawa pracy oraz w toku ich wdrażania, opracowując ich praktyczne rozwiązania. Przeanalizowana została m.in.: dyrektywa o luce płacowej i nowa definicja mobbingu. Wyniki tych prac przedstawione zostaną Państwu na Forum, gdzie wspólnie będziemy mogli omówić bieżące problemy i odpowiedzieć na nurtujące Państwa pytania.

DZIEŃ I – 10 CZERWCA (ŚRODA):

Rejestracja uczestników [14.00 – 16.00]

Otwarcie Forum [16.00 – 16.15]

I. Zabezpieczenie roszczenia niepracowniczego – prawa i obowiązki pracodawcy:

katalog osób uprawnionych do złożenia wniosku o zabezpieczenia;
obowiązki pracodawcy po wydaniu postanowienia sądu;
procedowanie zażalenia na postanowienie, czy jest możliwe zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.

II. Uprawnienia pracownicze w kontekście stażu pracy:

zaświadczenia z mZUS;
dokumentacja;
kwestia przedawnienia roszczeń;
stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS);
Główny Inspektorat Pracy (GIP) i Regionalne Izby Obrachunkowe (RIO);
nagrody jubileuszowe w samorządzie, służbie cywilnej i urzędach państwowych.

III. Obowiązki pracodawcy związane z przejrzystością wynagrodzeń:

wartościowanie stanowisk pracy;
system wynagrodzeń;
obowiązki pracodawcy w zakresie transparentności płac.

Kolacja [od godz. 20.00]

DZIEŃ II – 11 CZERWCA (CZWARTEK):

Śniadanie [7.30 – 9.00]

IV. Nowa definicja mobbingu – korekta czy zmiana systemowa. Aspekty praktyczne:

obowiązki pracodawcy;
odpowiedzialność pracodawcy i osoby oskarżonej o mobbing;
profilaktyka przeciwdziałania mobbingowi.

V. Kategorie dyskryminacji w prawie pracy i w projekcie zmian kodeksu pracy.

VI. Deregulacja przepisów prawa pracy:

zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy;
dokumentacja pracownicza;
procedowanie zmian w zfśs.

VII. Nowe uprawnienia rodzicielskie:

urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych;
terminy urlopu;
procedowanie składania wniosków.

Przerwa kawowa [12.00 – 12.30]

VIII. Podróż służbowa a czas pracy pracowników administracji – problemy praktyczne.

IX. Czas pracy kierowcy w administracji publicznej – główne różnice, wpływ na wynagrodzenia, praca w godzinach nadliczbowych.

Przerwa obiadowa [14.15 – 15.15]

X. Stoliki eksperckie [tylko dla uczestników stacjonarnych]

indywidualne spotkania z prelegentami, na których rozstrzygamy rzeczywiste problemy praktyczne występujące w podmiotach.

Kolacja [od godz. 19.00]

DZIEŃ III – 12 CZERWCA (PIĄTEK):

Śniadanie [7.30 – 9.00]

XI. Umowy cywilnoprawne w administracji:

uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP);
prawidłowość zapisów umowy;
ryzyko podmiotu;
stanowiska urzędów.

XII. Nagroda i premia z perspektywy naliczania wynagrodzenia chorobowego:

termin wypłaty nagrody a uwzględnienie w podstawie wynagrodzenia chorobowego naliczonego świadczenia;
wykładnia art. 41 ustawy zasiłkowej.

XIII. Podejmowanie pracy na zwolnieniu lekarskim:

przypadki, w których istnieje możliwość podejmowania pracy na zwolnieniu lekarskim;
obwarowania;
stanowiska urzędów.

Zakończenie Forum [12.00]

Opis szkolenia

Program szkolenia

Sprawdź inne nasze szkolenia