Forum Wynagrodzeń w Administracji

Konferencja obejmie szerokie spektrum tematów – od analizy problematyki wynagrodzenia zasadniczego i dodatków, przez premie, nagrody i rekompensatę pracy w godzinach nadliczbowych, po wpływ stażu pracy na wysokość świadczeń. Ważnym punktem będą także kwestie związane z nowelizacją przepisów o minimalnym wynagrodzeniu oraz praktyczne aspekty egzekucji świadczeń.

Uczestnicy zyskają możliwość zapoznania się z aktualną wykładnią przepisów, omówienia trudnych przypadków i skonsultowania własnych problemów w ramach indywidualnych spotkań z prelegentami. Dzięki temu konferencja stanie się realnym wsparciem w codziennym stosowaniu prawa pracy w jednostkach administracji publicznej.

DZIEŃ I – 16 MARCA (PONIEDZIAŁEK):

Rejestracja uczestników [14.00 – 16.00]

Otwarcie Forum [16.00 – 16.15]

I. Wynagrodzenie za pracę i jego składniki – problemy praktyczne (wynagrodzenie zasadnicze; dodatki specjalne i zadaniowe; premie i nagrody – ekwiwalentność świadczeń za wykonywaną pracę i zasadność ich przyznawania w ujęciu formalnym i materialnym)

II. Premie i nagrody z perspektywy przejrzystości wynagrodzeń (znaczenie dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń dla świadczeń pieniężnych o charakterze motywacyjnym; kryteria przyznawania świadczeń pieniężnych za wykonywaną pracę jako przejaw równego traktowania i realizacji teorii zarządzania zasobami ludzkimi)

III. Wynagrodzenie minimalne (projektowana nowelizacja przepisów w zakresie ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę; poszerzenie składników wyłączanych z minimalnego wynagrodzenia za pracę)

Kolacja [od godz. 20.00]

DZIEŃ II – 17 MARCA (WTOREK):

Śniadanie [7.30 – 9.00]

IV. Pracodawca w obliczu upadłości pracownika (od kiedy nie płacić świadczeń do rąk komornika, urzędu skarbowego z uwagi na ujawnienie się syndyka masy upadłości)

V. Pracodawca w obliczu upadłości pracownika (jak ustalić, które świadczenia wchodzą do masy upadłości; wynagrodzenie, zasiłki, zlecenia, zfśs)

VI. Czas pracy jako determinanta prawidłowego naliczenia wynagrodzenia za pracę (ewidencja czasu pracy: podstawa naliczenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i dodatków: składniki zmienne)

VII. Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych (pracownicy samorządowi; urzędnicy państwowi; korpus służby cywilnej)

Przerwa kawowa [12.00 – 12.30]

VIII. Premia uznaniowa a premia regulaminowa (charakterystyka świadczeń; cechy premii uznaniowej i regulaminowej; determinanty uzyskania świadczenia)

IX. Wpływ zmian w stażu pracy na wysokość składników wynagrodzenia (dodatek stażowy; nagroda jubileuszowa; odprawa emerytalna i ekonomiczna)

Przerwa obiadowa [14.15 – 15.15]

X. Stoliki eksperckie – indywidualne spotkania z prelegentami mające na celu rozstrzygnięcie rzeczywistych problemów występujących w podmiotach [tylko dla uczestników stacjonarnych]

Kolacja [od godz. 18.00]

DZIEŃ III – 18 MARCA (ŚRODA):

Śniadanie [7.30 – 9.00]

XI. Wynagrodzenie działacza związkowego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy w całości lub w części (podstawa naliczenia wynagrodzenia za okres zwolnienia; ponowny wybór do zarządu zz i kolejne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy)

XII. Egzekucja wynagrodzenia zleceniobiorcy (termin wypłaty wynagrodzenia z tytułu zawartej umowy zlecenia; zapisy o karach umownych; kwota wolna od potrącenia)

XIII. Nagroda i premia z perspektywy naliczania wynagrodzenia chorobowego (termin wypłaty nagrody a uwzględnienie w podstawie wynagrodzenia chorobowego naliczonego świadczenia; wykładnia art. 41 ustawy zasiłkowej)

Zakończenie Forum [11.15]

Dostępne terminy

Opis szkolenia

Program szkolenia