cena promocyjna do 13.12.2024 Szkolenie w czasie rzeczywistym
nie jest to uprzednio nagrany materiał
6 godzin wraz z przerwą
rozpoczynamy o godz. 9.00
Wydrukowany certyfikat
który wyślemy pocztą
Grupa do 25 osób
każdy będzie miał czas na zadawanie pytań
Możliwość zadawania pytań
i dyskusji z innymi uczestnikami
Dostępne na komputerze, tablecie i smartfonie
z dowolnego miejsca
25 września 2024 roku weszła w życie ustawa o ochronie sygnalistów.
Oznacza to obowiązek stworzenia i wdrożenia całkowicie nowych procedur wewnętrznych określających zasady ochrony sygnalistów, powołanie nowego stanowiska w organizacji, uruchomienie kanałów wewnętrznych niezbędnych do zgłaszania naruszeń przez sygnalistę, zapewniających mu anonimowość i gwarantujących mu bezpieczeństwo przed negatywnymi konsekwencjami dokonania takiego zgłoszenia.
W trakcie szkolenia uczestnicy znajdą odpowiedzi na wiele ważnych pytań – gdzie i dla kogo powinny być dostępne procedury dotyczące sygnalistów, jak powinien wyglądać bezpieczny kanał zgłoszeń i ile tych kanałów powinien wdrożyć pracodawca, co to są działania następcze, jaką ochronę należy zapewnić sygnalistom, jak przechowywać akta spraw sygnalistów w organizacji czy też na czym polega zakaz działań odwetowych.
Szkolenie adresowane jest do pracowników działów kadr i płac, pracujących w jednostkach sektora finansów publicznych oraz przedsiębiorstwach prywatnych.
1. Podmioty objęte obowiązkiem wdrożenia procedur sygnalizujących nieprawidłowości.
2. Obszary podlegające zgłoszeniom przez sygnalistę.
3. Kto jest sygnalistą i czym jest „sygnał”.
4. Wewnątrzzakładowe procedury zgłaszania informacji o nieprawidłowościach.
5. Rozwiązania „whistleblowingowe” w grupie podmiotów – możliwości i zagrożenia.
6. System zgłaszania nieprawidłowości.
7. Obowiązek ustalenia kanału wewnętrznego i zewnętrznego zgłoszeń nieprawidłowości w podmiotach należących do sektora finansów publicznych.
8. Budowanie kanałów informacyjnych.
9. Wskazanie osoby odpowiedzialnej za obsługę kanału i realizowanie procedur.
10. Program prowadzenia działań wyjaśniających wobec zgłoszonych nieprawidłowości.
11. Zakres ochrony sygnalisty z perspektywy prawa pracy – pojęcie interesu publicznego jako wymaganego do uznania ochrony przed działaniami odwetowymi.
12. Zaświadczenia dla osób składających zawiadomienia dot. naruszeń.
13. Rzecznik Prawo Obywatelskich jako organ centralny wspierający podmioty publiczne.
14. Znaczenie wyroku Sądu Rejonowego w Toruniu z 12 lipca 2023 r. (IV P 171/22).
15. Kary i środki karne.
16. Termin wejścia w życie Ustawy.
17. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.