VIII Forum Kadr i Płac w Administracji

DZIEŃ I – 9 CZERWCA (PONIEDZIAŁEK):
Rejestracja uczestników [14.00 – 16.00]
Otwarcie Forum [16.00 – 16.15]

I. Obowiązki pracodawców w związku z wdrożeniem dyrektywy 2023/970 o równości i przejrzystości wynagrodzeń
• przejrzystość wynagrodzeń przy rekrutacji
• sprawozdawczość w zakresie luki płacowej
• prawa pracowników do jawności wynagrodzeń

II. Obowiązki pracodawców w związku z wdrożeniem dyrektywy 2022/2041 ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej
• rokowania zbiorowe w celu ustalenia minimalnego wynagrodzenia
• ustalenie adekwatnego i minimalnego wynagrodzenia
• kryteria ustalania minimalnego wynagrodzenia

III. Praktyczne zastosowanie przepisów o ochronie sygnalistów
• podmiot prawny zobowiązany do przyjmowania zgłoszeń
• tryb postępowania ze zgłoszeniami zewnętrznymi
• najczęściej popełniane błędy

Czas wolny [18.30 – 20.00]
Kolacja [od godz. 20.00]

DZIEŃ II – 10 CZERWCA (WTOREK):
Śniadanie [7.30 – 9.00]

IV. Zatrudnianie cudzoziemców w urzędach państwowych
• ujednolicenie zasad zatrudniania cudzoziemców
• obowiązki dokumentacyjne oraz proceduralne pracodawcy dotyczące zatrudniania cudzoziemców

V. Zmiana przepisów o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym w tzw. ustawie Kamilka
• wykładnia przepisów, obowiązków pracodawcy oraz organów państwowych wg wyjaśnienia Głównego Inspektora Pracy z 29 stycznia 2024 r.
• odpowiedzialność karna za naruszenia przepisów

VI. Praktyczne rozwiązania w zakresie czasu pracy i urlopów wypoczynkowych dotyczące pracowników niepełnosprawnych
• prawo do dodatkowego urlopu
• czas pracy pracowników niepełnosprawnych
• odpracowywanie dnia wolnego

VII. Najczęstsze błędy z zakresu czasu pracy spotykane w urzędach państwowych, służbie cywilnej oraz jednostkach samorządu terytorialnego
• sposoby na unikanie błędów
• regulacje wewnątrzzakładowe

Przerwa kawowa [12.00 – 12.30]

VIII. Uzależnienie dofinansowania do wypoczynku od liczby dni urlopu
• czy istnieje obowiązek uzależniania wykorzystania określonej liczby dni wypoczynku do nabycia prawa do dofinansowania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs)
• najnowsze interpretacje sądów i instytucji

IX. Prawidłowe uregulowanie kwestii emerytów i rencistów w regulaminie zfśs
• najnowsze interpretacje: uchwała SN z 21 lutego 2024 r., stanowisko KP GIP z 22 maja 2024 r.

Przerwa obiadowa [14.15 – 15.15]

X. Stoliki eksperckie [tylko dla uczestników stacjonarnych]
• indywidualne spotkania z prelegentami, na których rozstrzygamy rzeczywiste problemy praktyczne występujące w podmiotach

Kolacja [od godz. 19.00]

DZIEŃ III – 11 CZERWCA (ŚRODA):
Śniadanie [7.30 – 9.00]

XI. Urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych
• zasady nabycia prawa do dodatkowego urlopu macierzyńskiego
• wysokości wymiaru zasiłku
• zasady udzielania dodatkowego urlopu macierzyńskiego
• zasady przyznawania świadczenia osobom ubezpieczonym niebędącym pracownikami

XII. Nowa definicja mobbingu oraz obowiązki pracodawcy związane ze zgłoszeniem wewnątrzzakładowym
• długotrwałość lub uporczywość – wpływ zmiany definicji na postępowanie
• postępowanie dowodowe w sprawie o mobbing

XIII. Najczęstsze błędy dotyczące zawierania umów cywilnoprawnych
• błędy związane z podejmowaniem zatrudnienia w ramach B2B
• dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorców
• obowiązki dokumentowe

Zakończenie Forum [11.15]