Prawne możliwości elastycznej organizacji pracy w administracji

Dostępne terminy

Opis szkolenia

Do uzgodnień trafił projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad ustalania przez kierowników niektórych urzędów rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia.

Projekt rozporządzenia wyznacza ramy, w których kierownik urzędu ma ustalić rozkład i wymiar czasu pracy pracowników, określając czas, w którym ma być wykonywana praca w urzędzie.

Jednak elastyczna organizacja pracy polega na czymś więcej – na dostosowywaniu przez pracownika jego organizacji pracy do indywidualnych potrzeb, w tym poprzez: pracę zdalną, elastyczne rozkłady czasu pracy (np. ruchomy czas pracy czy indywidualny rozkład czasu pracy), a także pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Szkolenie ma na celu przedstawienie istotnych elementów z zakresu elastycznej organizacji pracy w administracji. Szkolenie wiąże w spójną całość przepisy prawa wynikające z rozporządzeń, interpretacji z dobrymi praktykami.

Program szkolenia

1. Zwolnienie od pracy – dodatkowe dni wolne od pracy:
a. urlop opiekuńczy – założenia nowego uprawnienia dla pracowników;
b. nowe zwolnienie od pracy – 2 dni zwolnienia ze względu na „siły wyższe”.

2. Uprawnienia rodzicielskie – zmiany dla pracownika rodzica:
a. uprawnienia pracownika-rodzica mającego na wychowaniu dziecko do lat 8:
i. praca w godzinach nadliczbowych;
ii. praca w porze nocnej;
iii. delegowanie poza stałe miejsce pracy;
b. elastyczna organizacja czasu pracy:
i. komu przysługuje;
ii. organizacja pracy przez pracodawcę.

3. Praca zdalna w administracji:
a. rozpatrywanie wniosków osób uprzywilejowanych w kontekście pracy zdalnej zgodnie z art. 6719 kp:
i. termin;
ii. uzasadnienie w formie pisemnej – jakie przyczyny uzasadniają odmowę przychylenia się do wniosku o pracę zdalną;
iii. organizacja i rodzaj pracy – co to jest dla pracodawcy?
b. okazjonalna praca zdalna;
c. model hybrydowy pracy zdalnej – obostrzenia natury organizacyjnej.

4. Czas pracy – uelastycznienie w służbie cywilnej, urzędach państwowych i jst:
a. uelastycznienie organizacji pracy w urzędach państwowych:
i. rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad ustalania przez kierowników niektórych urzędów rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w                          poszczególnych dniach tygodnia – rozkład czasu pracy, ruchomy czas pracy;
ii. planowanie czasu pracy: zasady ustalania wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy a normy czasu pracy, prawidłowe wyznaczanie dni wolnych od pracy (święto, niedziela),    rozkład czasu pracy (harmonogramy czasu pracy) – omówienie podstawowych rozkładów i zasad tworzenia harmonogramów dla pracowników sądów i prokuratury, możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy a konsekwencje dla planowania czasu pracy;
iii. systemy czasu pracy: podstawowy, równoważny oraz zadaniowy system czasu pracy w sądzie i prokuraturze, zadaniowy system czasu pracy referendarza, okresy rozliczeniowe;
b. uealstycznienie czasu pracy w służbie cywilnej:
i. systemy czasu pracy w służbie cywilnej;
ii. prawidłowość stosowania systemów czasu pracy: zadaniowy system czasu pracy; system skróconego tygodnia pracy; weekendowy system czasu pracy w urzędzie;
c. zarządzenie Dyrektora Generalnego dot. czasu pracy w służbie cywilnej oraz prawidłowa interpretacja przepisów: co powinno zawierać Zarządzenie, czy konieczna jest zmiana regulaminu pracy, procedura wprowadzenia zmian dot. czasu pracy w urzędzie.

5. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Formularz zgłoszeniowy

    Termin szkolenia Osoba zgłaszająca
    Osoby zgłaszane
    Zwolnienie z VAT

    Do ceny nie doliczymy podatku VAT w przypadku oświadczenia, że uczestnictwo w szkoleniu jest finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych.

    Podsumowanie kosztów
    Dane odbiorcy
    Dane nabywcy
    Uwagi

    Wysłanie niniejszego formularza zgłoszenia stanowi prawnie wiążące zobowiązanie do uczestnictwa w szkoleniu na warunkach w nim określonych. Rezygnacji z udziału w szkoleniu można dokonać wyłącznie w formie pisemnej (e-mail, fax, poczta), najpóźniej 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku otrzymania rezygnacji przez organizatora później niż na 7 dni roboczych przed dniem szkolenia lub niezalogowania się uczestnika do platformy i tym samym niewzięcia udziału w szkoleniu, zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami uczestnictwa, wynikającymi z przesłanej karty zgłoszenia, na podstawie wystawionej faktury VAT. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu.

    Przesłanie zgłoszenia i podanie danych osobowych jest dobrowolne. Niepodanie wymaganych danych uniemożliwi realizację umowy/zamówienia. Administratorem danych osobowych będzie Presscom Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, numer KRS 0000173413. Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim bez prawidłowej podstawy prawnej. Mają Państwo prawo do żądania od Presscom Sp. z o.o. dostępu do swoich danych osobowych oraz ich sprostowania lub usunięcia. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z do@presscom.pl. Pełna treść klauzuli informacyjnej dostępna jest na stronie internetowej: https://presscom.pl/do.