Blog

08.10.2025

W obecnym stanie prawnym nie ma ogólnej zasady ustalania stażu pracy dla celów nabywania prawa do wszystkich świadczeń i uprawnień pracowniczych. Określone regulacje w...

25.08.2025

Państwa członkowskie są zobowiązane do przyjęcia dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń do 7 czerwca 2026 r. Akt ten w istocie zmierza do zapewnienia przejrzystości...

29.05.2025

Działacz związkowy, który w związku z pełnioną funkcją został zwolniony od wykonywania obowiązków służbowych, ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca, chcąc uniknąć sytuacji...

18.03.2025

Trwają prace nad ustawą, która konkretyzuje definicję mobbingu. Z praktyki prawniczej wiadomo, że sprawę o mobbing trudno wygrać przed sądem. Pracownicy najczęściej nie mają...

27.02.2025

Bycie żołnierzem Wojsk Obrony Terytorialnej ma wiele atutów. Pozwala na łączenie życia zawodowego i rodzinnego z jednym z podstawowych obowiązków konstytucyjnych, czyli z obowiązkiem...

13.12.2024

Pracownik, który jest członkiem zarządu danej organizacji związkowej i jest tym samym upoważniony do reprezentowania tej organizacji, podlega szczególnej ochronie. Pracodawca nie może wypowiedzieć...

04.10.2024

Jedną z fundamentalnych zasad wynikających z kodeksu pracy jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Ustawodawca zobowiązuje pracodawcę do wspierania pracowników w zdobywaniu wiedzy i...

05.08.2024

Po nowelizacji ustawy o służbie cywilnej zmieniły się obowiązujące zasady rozliczania godzin nadliczbowych w stosunku do członków korpusu służby cywilnej. Można to zrobić na...

24.06.2024

Bez zgody zakładowych organizacji związkowych nie może dojść do porozumienia w sprawie zasad podziału środków na wynagrodzenia w jednostkach sektora finansów publicznych. Proces uzgadniania...